Alrededor del 10% de los trabajadores en activo son bebedores de riesgo, y un 8%, además, de forma abusiva, según los datos expuestos por M. Ángeles García, de Umivale Prevención. Además, el 30% de los accidentes laborales de nuestro país son causados por el alcohol y las drogas. "Las empresas han de elaborar un buen plan de prevención", ha reclamado.

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Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, reivindica desde hace 10 años que los usos de nuestro país se acerquen a los europeos. Pocas horas después de su éxito por la resolución del Congreso que solicita al Gobierno un estudio para retrasar la hora, Buqueras denunciaba en Valencia "que los españoles no sabemos gestionar el tiempo".

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Más de 20 profesionales han participado en un coloquio sobre la formación de los profesionales del sector de las finanzas organizado por CatalunyaCaixa y Florida Universitària en el que se ha propuesto que se les oriente en competencias como el servicio, la ética y la colaboración. "Los profesionales han de responder a las nuevas necesidades que la sociedad demanda", se ha reclamado.

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El programa de integración laboral de la Obra Social «la Caixa», Incorpora, ha facilitado 202 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión en Valencia a lo largo del primer semestre de 2013, frente a los 280 de todo 2012. Han contado con la implicación de 93 empresas valencianas y nueve entidades sociales. «la Caixa» cuenta con 17 técnicos de inserción laboral en Valencia.

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Esta ONG ha explicado su Plan de Empleo en la Comunitat Valenciana, que ayuda en la inserción de personas en riesgo de exclusión con orientación, formación e intermediación en su ponencia en el Diploma de RSE de la UV. El año pasado colaboraron 1.290 empresas. Cruz Roja también ha presentado su colaboración con organizaciones valencianas para el fomento de la responsabilidad social.

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Los responsables de la Escuela Europea de Coaching en Valencia han impartido un taller para directivos en el que han utilizado la película "El discurso del rey" para explicar cómo utilizar las técnicas de coaching en la mejora de la comunicación y el liderazgo. "Las competencias clave del líder-coach son confianza, compromiso, responsabilidad y empowerment", han destacado.

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La inseguridad laboral, las excesivas demandas laborales o la sensación de injusticia en el trabajo son importantes fuentes de estrés en las organizaciones, según los datos del IDOCAL de la Universitat de València. Sus recomendaciones: rediseñar los ambientes de trabajo para conseguir una mayor calidad de vida laboral al tiempo que también se mejora la productividad.

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